РЕШЕНИЯ ДЛЯ HR
Описание
Автоматизируйте жизненный цикл сотрудника с помощью единого информационного пространства.
Битрикс24 HRM включает в себя процессы подбора, адаптации и развития, а также предоставляет удобные сервисы и бизнес-инструменты для сотрудников компании.
Решения
Наши решения помогают HR-менеджерам автоматизировать большую часть рутинных задач и ускорить рабочие процессы, что влечет за собой повышение эффективности HR-отдела и улучшение бизнес-показателей компании в целом.
Решение частично автоматизирует работу по найму персонала, сбору информации о соискателях и публикации вакансий, что улучшает показатели по плану найма.
Чат-бот помогает HR-менеджеру адаптировать новичков: рассказывает им миссию компании, инициируют тестирование, запускает простые бизнес-процессы и упрощает поиск нужной информации в Базе знаний.
Чат-бот сам встречает новых сотрудников в портале приветственной речью и заложенными в него сценариями диалогов предлагая делать выбор по какой из веток сценариев идти дальше и получать нужные ответы.
Легкий конструктор сценариев позволяет быстро настроить Чат-бот под конкретную задачу.
Чат-бот сам встречает новых сотрудников в портале приветственной речью и заложенными в него сценариями диалогов предлагая делать выбор по какой из веток сценариев идти дальше и получать нужные ответы.
Легкий конструктор сценариев позволяет быстро настроить Чат-бот под конкретную задачу.
Решение помогает выстроить систему оценки степени соответствия сотрудников занимаемым должностям и обозначить точки их роста.
Корпоративный университет - это инструмент для обучения и развития компетенций сотрудников компании в полуавтоматическом режиме.
Корпоративный университет включает в себя 6 видов развивающих действий:
Корпоративный университет включает в себя 6 видов развивающих действий:
- Онлайн-курсы и тесты для закрепления знаний
- Библиотека
- Календарь внутренних и внешних мероприятий
- Наставничество
- Задачи и проекты
- Справочник развивающих действий на рабочем месте
Модуль помогает привлечь сотрудников в слаженную совместную работу.
Через простые игровые механики функционал данного модуля стимулирует сотрудников улучшать свои показатели в разных метриках портала.
Использование модуля, косвенно или напрямую, повышает бизнес-показатели компании: исполнительская дисциплина, коммерческие показатели, ускорение внутренних процессов и коммуникаций и т.д.
Через простые игровые механики функционал данного модуля стимулирует сотрудников улучшать свои показатели в разных метриках портала.
Использование модуля, косвенно или напрямую, повышает бизнес-показатели компании: исполнительская дисциплина, коммерческие показатели, ускорение внутренних процессов и коммуникаций и т.д.
Модуль систематизирует рутинные операции по приёму, адаптации, переводу и увольнению сотрудников.
HR-менеджер больше не забудет выдать сотруднику бейдж, организовать рабочее место или заблокировать доступ к конфиденциальной информации в корпоративной информационной сети. Бизнес-процессы на отпуск или получение справки также перестанут быть головной болью.
HR-менеджер больше не забудет выдать сотруднику бейдж, организовать рабочее место или заблокировать доступ к конфиденциальной информации в корпоративной информационной сети. Бизнес-процессы на отпуск или получение справки также перестанут быть головной болью.
